آکادمی توسعه فردی همیارنیرو
گیاه بامبو در چهار سال اول زندگی خود هیچ نشانه‌ای از رشد را نشان نمی‌دهد و فقط یک برگ کوچک در خاک باقی می‌ماند. در این مدت شما باید آن را پرورش دهید و دائما آن را آبیاری کنید و سپس در سال پنجم معجزه‌ای اتفاق می‌افتد. گیاه بامبو تنها در شش هفته ۲۷ متر رشد می‌کند.
دریموند گرین (Draymond Green) می گوید ؛
« اگر در حال بهتر شدن نیستید، دارید بدتر می‌شوید ». بنابراین توسعه فردی اهمیت دارد.
آکادمی همیار ، بستری برای رشد و تعالی سرمایه های انسانی
در شرکت همیار نیروی البرز، ما بر این باوریم که رشد و پیشرفت سازمان تنها در گرو توسعه و تعالی منابع و سرمایه های انسانی آن است. با توجه به استراتژی‌های کلان شرکت و شناسایی دقیق نیازهای آموزشی کارکنان در بخش‌های مختلف، آکادمی همیار راه‌اندازی شده است تا بستری جامع و پویا برای آموزش و توسعه مداوم این عزیزان فراهم کند. هدف اصلی ما از راه‌اندازی این آکادمی، تجهیز همکاران به مهارت‌ها و دانشی است که نه‌تنها در بهبود عملکرد شغلی آنها مؤثر است، بلکه در مسیر توسعه فردی آنها نیز نقش‌آفرین خواهد بود.
رسالت آکادمی همیار
آکادمی همیار بر پایه اصول یادگیری مداوم و توسعه همه‌جانبه، مأموریت خود را در ارتقای توانمندی‌های کارکنان تعریف کرده است. ما به خوبی می‌دانیم که آموزش یک فرایند دوجانبه است؛ از یک سو سازمان با فراهم کردن منابع آموزشی با کیفیت نقش خود را ایفا می‌کند و از سوی دیگر، این خود کارکنان هستند که با بهره‌گیری از این فرصت‌ها، مسیر رشد و پیشرفت خود را طی می‌کنند.
اهداف آکادمی همیار
- افزایش بهره‌وری و کارایی سازمانی
- بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارائه آموزش‌های عملی و کاربردی
- پرورش استعدادهای درون‌سازمانی
- فراهم کردن بستری برای رشد حرفه‌ای و توسعه مهارت‌های مدیریتی کارکنان
- ایجاد محیطی یادگیرنده و پویا
- تقویت فرهنگ یادگیری مداوم و تشویق همکاران به خودآموزی و توسعه فردی
- آمادگی برای آینده شغلی
- همگام شدن با تغییرات و نوآوری‌های صنعت از طریق دسترسی به جدیدترین منابع آموزشی
پیام مدیرعامل
در دنیای پویای کسب‌وکار امروز، آموزش و یادگیری دیگر یک گزینه نیست، بلکه یک الزام استراتژیک است.
راه‌اندازی آکادمی همیار نشانه‌ای از تعهد سازمان به توسعه و پرورش نیروهای انسانی توانمند است. ما در همیار نیروی البرز به این باور راسخ رسیده‌ایم که با فراهم کردن بستر مناسب برای یادگیری، می‌توانیم از پتانسیل‌های نهفته در کارکنان بهره‌مند شویم و مسیر رشد را برای آنها هموار کنیم.
ما امیدواریم که این آکادمی به عنوان یک منبع غنی و ارزشمند، به تمامی همکاران کمک کند تا دانش و مهارت‌های خود را ارتقا دهند و به رهبران و مدیران فردای سازمان تبدیل شوند.
در نهایت، این شما هستید که با انتخاب مسیر یادگیری و بهره‌گیری از این منابع، گام‌های خود را در مسیر موفقیت و تعالی برداشته و آینده‌ای درخشان‌تر را برای خود و سازمان رقم خواهید زد.